Joven bloquea a su jefe cada vez que sale del trabajo para que no la llame

El Día del Trabajo o Día del Trabajador es una fecha que se conmemora para reconocer la ardua labor que cada profesional en su área realiza para generar recursos bienes o servicios y de esta manera dinamizar la economía de un país. Pero también para hacer seguimiento y generar nuevas estrategias para fomentar el trabajo digno y formal.

De acuerdo con cifras del DANE, a pesar de que en el mes de marzo la tasa de desempleo se ubicó en 10,0%, que significa una reducción de dos puntos porcentuales con respecto al mismo año del mes anterior, la cifra de informalidad en el país sigue siendo demasiado Alta. Hasta febrero del presente año, las personas que viven de la informalidad representaron el 58%.

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Por otro lado, es bien sabido que, en algunos lugares de trabajo, los jefes tienen personal de confianza, al cual piden temas de trabajo cuando se requiere, así sea en horario extralaboral. Sin embargo, en otras ocasiones esto se torna bastante molesto porque el atender llamadas o chats de trabajo va incluso contra la ley.

#DANEleCuenta 🔉 #MercadoLaboral marzo 2023: 🔸La tasa nacional de #desempleo fue del 10,0 %. En marzo 2022 fue del 12,1 %.
🔸 La diferencia entre la tasa de ocupación de los hombres y de las mujeres alcanzó los 25,4 p.p.
🔸La tasa nacional de participación subió 0,8 p.p. anual. pic.twitter.com/PSv6OZ5xr5

— DANE Colombia (@DANE_Colombia) April 28, 2023

Fue el caso de una joven que contó su experiencia en Tiktok. La usuaria llamada Vanessa y que se describe como inversora y creadora de contenido sobre educación financiera, reveló que tuvo que bloquear a su jefe para que no la llamara cuando no estuviera trabajando.

“Bloqueé a mi jefe para que no me llame cuando no estoy trabajando. Hoy me quedé en casa porque estoy enferma, y por alguna razón tuvo la necesidad de llamarme para tareas del trabajo. Para contextualizar, pagó 45 dólares para tener una línea de trabajo aparte y mi jefe sabe que no puede escribir a mi número personal, pero a veces lo hace y por eso lo bloqueé”, contó la joven.

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Actualmente en Colombia rige la ley de desconexión laboral, en la que los empleadores deben promover la interrupción de relaciones laborales, una vez finalizada la jornada de trabajo estipulada por la ley.

@doffoficial Joven bloqueó a su jefe del trabajo para que no la molestara | #trabajo #juventudes #horariosflexibles #noticiastiktok #tiktoknoticias ♬ sonido original – DOFF.