abarrerad, Autor en Oxigeno.fm

LinkedIn es una gran plataforma cuando se trata de hacer visibles los éxitos de nuestra carrera profesional y para buscar nuevas oportunidades laborales. Por esto, no es aconsejable postear lo primero que se nos ocurra en el sitio. Donna Svei, consultora de recursos humanos de larga trayectoria , expuso en un artículo publicado en Fast & Company, l as 'red flags' que más tienen en cuenta los reclutadores de talento. Betty, la fea: la verdad detrás de los informes de Eco Moda que RCN quería ocultar VIDEO: Hombre salva la vida de un perro con reanimación cardiopulmonar Estos son algunos consejos a seguir cuando con los contenidos que debes evitar postear en LinkedIn: No titular bien otras funciones Es fundamental editar el perfil con claridad para que se sepa con un simple vista todo lo que uno ha alcanzado hasta el momento: "Recomiendo que los que solicitan un empleo comiencen poniendo en primer lugar su título de trabajo deseado, mostrando la experiencia que tienen en el campo y agregando siempre algo de intriga", indica Svei. No dar tanta importancia a las habilidades Aunque muchas veces se toma como el espacio de relleno del currículum, con frases típicas como "buen trabajo en equipo", en realidad hay que prestar especial importancia a definir cuáles son los puntos fuertes a la hora de trabajar. Svei recomienda hacer una demostración de algún logro que hayamos obtenido gracias a ellas y pedirle a algún jefe que lo sustente. Poner datos inconsistentes Debe haber una coherencia temporal entre los distintos empleos: "Lo más apropiado es mostrarse como empleado en el perfil y desempleado en el currículum, ya que el algoritmo de LinkedIn perjudica a los que están en paro en sus resultados de búsqueda. A menudo, aconsejo mostrar que trabajas actualmente, aunque sea en la última empresa en la que has estado", señaló la experta. Otras prácticas que la revista Forbes recomienda no hacer: No enviar mensajes a mucha gente sin desactivar la opción “Permitir que otros vean los nombres y direcciones de email” No pedir a gente que le dé a ‘like’ en su página de Facebook. No pedir a nuevos contactos o a gente que no conoce que lo promocionen. No enviar mensajes que comiencen: “He visto que ha visitado mi perfil…” No usar LinkedIn como Facebook o Twitter.

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